W województwie dolnośląskim intensyfikują się działania mające na celu uzupełnienie szeregów policji. Z uwagi na liczne wakaty, szczególnie we wrocławskiej Komendzie Miejskiej, poszukiwani są nowi funkcjonariusze. Równocześnie w całym regionie czeka aż 1100 dostępnych stanowisk. Jakie są wymogi dla kandydatów, co czeka ich w procesie rekrutacyjnym i jakie korzyści wiążą się z pracą w policji? Przyjrzyjmy się bliżej tym aspektom.

Wymogi i przebieg rekrutacji

Kandydaci na funkcjonariuszy policji muszą spełniać szereg wymagań, w tym posiadać polskie obywatelstwo, nie być karanym, korzystać z pełni praw publicznych i legitymować się przynajmniej średnim wykształceniem. Ponadto, przyszli policjanci muszą być zdolni fizycznie i psychicznie do wykonywania powierzonych im obowiązków, a także umieć przestrzegać zasad ochrony danych niejawnych.

Przebieg kwalifikacji

Proces rekrutacyjny dla przyszłych policjantów składa się z kilku kluczowych etapów. Wśród nich znajdują się testy wiedzy o funkcjonowaniu policji, testy sprawności fizycznej oraz psychologiczne, a także rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo, każdy z kandydatów musi stawić się przed komisją lekarską oraz poddać się postępowaniu sprawdzającemu z zakresu ochrony informacji niejawnych.

Daty rozpoczęcia służby

W roku 2025, nowo przyjęci funkcjonariusze będą mogli rozpocząć swoją służbę w kilku terminach: 27 lutego, 15 kwietnia, 12 maja, 7 lipca, 28 sierpnia, 16 września, 23 października, 25 listopada oraz 30 grudnia. Są to kluczowe daty dla tych, którzy pomyślnie zakończą proces rekrutacji.

Gdzie składać dokumenty?

Osoby zainteresowane pracą w policji mogą składać swoje aplikacje w licznych jednostkach na Dolnym Śląsku, w tym w Komendzie Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu oraz Oddziale Prewencji Policji we Wrocławiu. Dokumenty przyjmują także Komendy Miejskie i Powiatowe. Warto pamiętać, że aplikacje można składać przez cały rok.

Wynagrodzenie i korzyści

Nowo zatrudnieni funkcjonariusze mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie. Kursanci, czyli ci, którzy odbywają podstawowe szkolenie zawodowe, otrzymują pensję w wysokości 6 005,30 zł brutto, która wzrasta do 6 663,30 zł brutto z dodatkiem stołecznym. Z biegiem czasu i wraz z awansami, ich zarobki również będą wzrastać.

Możliwości rozwojowe

Policjanci mają szerokie możliwości dalszego kształcenia się. Po przyjęciu do służby mogą kontynuować naukę, zdobywając tytuły licencjata lub magistra w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie. Oferowane są także kursy specjalistyczne i językowe, co stanowi inwestycję zarówno w ich rozwój osobisty, jak i efektywność całej formacji.

Świadczenia dodatkowe

Praca w policji oferuje nie tylko stabilność zatrudnienia, ale również różnorodne świadczenia dodatkowe. Funkcjonariusze mogą liczyć na mundurówkę, zakwaterowanie oraz trzynastą pensję. Dodatkowe benefity zależą od specyfiki pełnionej służby oraz zajmowanego stanowiska.

Role cywilne w policji

Oprócz ról mundurowych, policja zatrudnia także pracowników cywilnych, którzy stanowią około 20% całkowitego zatrudnienia. Pracują oni w administracji, kadrach, zamówieniach publicznych i logistyce, wspierając tym samym sprawne funkcjonowanie jednostek policyjnych.

źródło: wroclaw.pl